Начальник автотранспортного предприятия

Обязанности: Обеспечение перевозки транспортом АТП почтовых отправлений и емкостей, периодических печатных изданий, с учетом выполнения утвержденных нормативов обмена и перевозки почтовых отправлений, а также перевозки товарно-материальных ценностей, хозяйственных грузов, денежных средств для подкрепления и инкассации отделений почтовой связи в соответствии с утвержденными производственными заданиями, проведение оптимизации логистических схем доставки почты в подразделениях АТП; Обеспечение и контроль правильной эксплуатации транспортных средств АТП, а также экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов; Внедрение мероприятий по автоматизации процесса управления собственными транспортными средствами; Выполнение договорных обязательств по перевозкам и осуществление контроля по расходам на собственный транспорт, по расходам фонда оплаты труда, обеспечение исполнения бюджетов в части, касающейся деятельности и задач АТП; Осуществление контроля за производственно-хозяйственной деятельностью АТП; Осуществление контроля за организацией и ведением делопроизводства в АТП. Планирование и организация проведение ремонтов парка АТП и области; Поддержание технической готовности автопарка. Требования: Образование инженерно-техническое / экономическое /автотранспортное Наличие управленческого опыта в транспортной логистике от 3 лет навыки планирования и постановки задач; организаторские способности; стремление к оптимизации рабочих процессов коммуникабельность, нацеленность на результат; Навыки анализа информации, умение работать с массивом данных. Стрессоустойчивость, многозадачность Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel); 1С УАТ, приветствуется опыт в TMS и других системах управления транспортом. Условия: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; Корпоративная пенсионная программа; ДМС Заработная плата состоит из оклада и премии (ежемесячная). График работы: 5/2 (8:00-17:00), пятница сокращенный рабочий день до 15:45. Место работы: ул. . Салганская 33, г.Нижний Новгород