Обязанности: Разработка HR-стратегии предприятия Бюджетирование и управление затратами на персонал Управление процессами найма Формирование системы кадрового резерва Управление производительностью труда Создание и реализация долгосрочной стратегии обучения Анализ потребностей персонала Разработка систем оценки и компенсаций HR-аналитика. Управление корпоративной культурой Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, психология) Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет(на предприятии не менее 1000 человек) Знание трудового законодательства Навыки в бюджетировании Знание и практика по всему функционалу Условия: Компенсация расходов на жилье (при необходимости) Компенсация ГСМ и сотовой связи Оплата лечения в клинике «Медис» г.Кстово (при необходимости) Оплата фитнеса (при необходимости) Премии и бонусы по результатам работы
Похожие вакансии