Инженер по кадровой работе

Обязанности: Своевременное исполнение распоряжений и поручений начальника отдела; Ведение учета личного состава предприятия, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в системе 1С; Оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством; Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Формирование и предоставление сведений о трудовой деятельности работников в СФР в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами; Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей предприятия; Размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, социальных сетях и иных информационных каналах; Участие в различных мероприятиях по поиску, привлечению персонала на вакантные должности. Требования: Наличие высшего образования; Опыт работы от 1 года; Уверенный пользователь ПК; Знание трудового и архивного законодательства, основ документооборота и документационного обеспечения; Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, полный соцпакет; Пятидневная 40-часовая рабочая неделя (начало рабочего дня - 08.00 час, окончание - 17.00 час); Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, троллейбус); Стабильный выплаты заработной платы, 2 раза в месяц; Добровольное медицинское страхование; Офис расположен в верхней части города; Работа в дружном коллективе.