Слесарь-ремонтник (механик)

На новое производство АО «Нижегородские грузовые автомобили» требуется слесарь-ремонтник. Компания специализируется на производстве тяжелых грузовиков и компонентов для коммерческого транспорта, используя современные технологии сборки. Наша команда – это специалисты, обладающие высоким уровнем компетенций. Стань её частью! Обязанности: Обслуживание, ремонт технологического и общеинженерного оборудования; Устранение неисправностей, монтаж и наладка оборудования; Разборка, ремонт, сборка и испытание узлов и механизмов; Участие в пуско-наладочных работах нового оборудования; Ремонт грузоподъемных машин; Ремонт сосудов, работающих под давлением; Обслуживание и ремонт маслостанций; Обслуживание и ремонт плавильных агрегатов, формовочных линий, очистного оборудования; Обучение ремонту специализированного оборудования. Требования: Среднее профессиональное или высшее (техническое) образование; Опыт работы слесарем-ремонтником, механиком по ремонту технологического оборудования на производственном предприятии от 1 года; Знание принципов и способов ремонта, модернизации, диагностики оборудования, слесарного дела, ремонта механического оборудования; Умение читать чертежи, работать с техническими средствами диагностики и измерений, слесарным электроинструментом; Наличие инициативности, самостоятельности и ответственности, аккуратность в работе; Способность анализировать и изучить новое оборудование; Знания механики, пневматики, гидравлики. Условия: Работа в г. Нижний Новгород, Автозаводский район, ст. м. Комсомольская, 10 минут пешком от метро; Годовая премия по итогам работы компании за год (13-я заработная плата); Компенсация оплаты жилья для иногородних - 20 000 р.; Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 рублей на одного ребенка); Доплаты за сверхурочные работы; Материальная помощь при трудоустройстве сотрудников, окончивших срочную службу в ВСРФ - 10 000 р.; Материальная помощь к началу учебного года для многодетных семей – 5 000 р.; Материальная помощь при рождении первого ребенка – 10 000 р.; Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение) - компания компенсирует до 90% стоимости путевки; Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры); Обеспечение спецодеждой; График работы: односменный, с 6:45 до 15:15; Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~3800 в мес.); корпоративная скидка в фитнес-клубы («Физкульт», «Фитнес Град», «Режим»); Развитая система адаптации и наставничества.