Методист

Обязанности: Организация учебного процесса Формирование, корректировка и контроль расписания занятий. Участие в комплектовании учебных групп. Подготовка проектов приказов (приём, отчисление, изменения в учебных планах). Ведение и контроль учебной и методической документации. Методическая и аналитическая работа Анализ состояния образовательного процесса и разработка предложений по повышению его эффективности. Участие в разработке, экспертизе и актуализации образовательных программ и методических материалов. Сбор, анализ и обобщение лучших педагогических практик и современных образовательных технологий. Участие в мониторинге качества образования, подготовка аналитических справок и отчётности. Работа с педагогами Методическое сопровождение педагогов дополнительного образования. Консультирование по вопросам содержания программ, форм, методов и средств обучения. Помощь в оформлении образовательной и отчётной документации. Организация обмена профессиональным опытом внутри коллектива. Мероприятия и проекты Методическое и организационное сопровождение мероприятий регионального, федерального и международного уровней. Участие в подготовке и проведении конкурсов, фестивалей, проектных и инженерных смен. Взаимодействие с партнёрами и участниками мероприятий. Платная образовательная деятельность Участие в организации и сопровождении платных образовательных услуг. Методическое сопровождение программ платного дополнительного образования. Участие в анализе и развитии востребованных образовательных программ. Требования: Высшее образование (педагогическое или смежное). Опыт работы в сфере образования от 1 года обязателен. Понимание специфики методической и организационной работы в образовательной организации. Навыки планирования, анализа и работы с документацией. Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронные журналы, 1С — преимущество). Коммуникабельность, системное мышление, ответственность. Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью. Условия: Полная занятость, график 5/2. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Система премирования по KPI– квартальная премия по результатам работы– дополнительные выплаты к профессиональным и государственным праздникам(8 Марта, 23 Февраля, День учителя и др.). Работа в команде молодого инновационного центра с возможностью реализации собственных идей и инициатив. Участие в крупных образовательных проектах и событиях высокого уровня. Профессиональный и адекватный коллектив без формализма.