Обязанности:
О компании Более 10 лет мы специализируемся на подборе ИТ-специалистов и управленцев для бизнеса. Работаем с позициями разного уровня – от начинающих специалистов до экспертов и топ-менеджмента. Наш основной вектор – точный поиск, глубокое понимание рынка и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Строим процессы на системе. Для нас важно не просто закрывать вакансии, а понимать, за счёт чего достигается результат. Внутри компании делаем ставку на профессиональный рост и устойчивость. Для нас важна не разовая результативность, а качество процессов и долгосрочный вклад каждого сотрудника. Открываем набор на позицию стажёра ИТ-рекрутера. Что предстоит делать после погружения в сферу: активный поиск кандидатов по вакансиям (в том числе ИТ-специалистов, но не ограничиваясь данной сферой); первичный отбор резюме и профилей, оценка соответствия требованиям заказчика; подготовка и проведение первичных интервью; ведение базы кандидатов: актуализация статусов, фиксация результатов; тестирование формулировок и подходов к поиску, анализ отклика и фиксация выводов; отчётность по результатам поиска и отбора. Что предлагаем: Возможность начать карьеру в профессиональном рекрутинге даже без опыта – с системным обучением и погружением в реальные проекты. Работа с точечными вакансиями высококвалифицированных специалистов, включая ИТ и управленческие роли. Персональное наставничество от опытного рекрутера с разбором реальных кейсов и передачей практической экспертизы. Системную адаптацию, регулярную обратную связь и понятную траекторию профессионального роста. Что ждём от вас: Грамотную письменную речь и умение структурировать мысли. Базовую цифровую грамотность: свободная работа с сервисами Google и Яндекс, браузерами, мессенджерами и социальными сетями. Внимательность, дисциплину и готовность работать по регламенту. Способность сохранять качество в повторяющемся процессе. Открытость в коммуникации и умение выстраивать контакт с людьми. Условия: Первые 2 недели – стажировка и обучение под руководством опытного наставника. При успешном прохождении стажировки – переход на позицию в компании: стабильный фиксированный оклад + премии за закрытые вакансии. Индивидуальный план профессионального развития. График 5/2, удалённый формат работы. Отдельно отметим: Опыт в рекрутменте не обязателен. Важнее внимательность, ответственность, готовность работать по системе и желание развиваться в профессии, остальное – вопрос практики. Если позиция вам интересна – будем рады отклику и знакомству.Похожие вакансии