Садовый центр «Аллея» - один из крупнейших садовых центров Нижегородской области по продаже посадочного материала (плодовые и декоративные растения для сада) и сопутствующего товара. На сегодня мы в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет построить отдел продаж с "нуля", организовать и контролировать его работу на высоком уровне. Обязанности: 1. Построить отдел продаж Подобрать команду из 2–3 менеджеров, провести обучение и ввести их в работу. Настроить процесс продаж: охват площадки Авито (специалист, время обработки заказа) и оптовые продажи товара по клиентам. 2. Управление продажами и личный вклад На старте лично вести продажи, чтобы погрузиться в продукт, отработать и показать стандарт работы. Организовать работу менеджеров в чатах Авито и на телефоне: скорость ответа, качество коммуникации, доведение сделки. Разработать скрипты диалогов и стандарты общения в чатах и по телефону. Проанализировать и утвердить планы продаж для менеджеров. Взять на себя работу с крупными и важными клиентами. 3. Статистика, контроль, анализ Настроить в CRM воронку, правила фиксации клиентов, сделок, оплат. Разработать варианты информативной отчётности. Сбор и контроль статистики по сделкам, разбор показателей и причин невыполнения плана. Анализ результатов работы, обратная связь для менеджеров (похвала лучшим, совет отстающим). Предлагать конструктивные способы улучшения работы, повышения продаж. Требования: Опыт управления отделом продаж (РОП/руководитель группы) от 2 лет. Опыт подбора специалистов и введение в должность. Умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать. Сильная ориентация на цифры: планы, конверсии, воронка, личная ответственность за результат. Готовность вначале самому продавать и параллельно выстраивать систему. Условия: Локация - Садовый центр "Аллея", сп. Новинки, ул. Центральная 18 "А". График - 5/2, с 9 до 18 ч. Оплата - оклад + % от результата отдела (обсуждается по итогам интервью). Отдельно обсудим KPI - на моменте финального принятия решения по кандидату. Обучим продукту: рассмотрим нюансы, сроки, особенности продажи нашего товара. Предоставим базу клиентов как основу для старта, но которую необходимо дополнять новыми. Поддержка со стороны собственника и команды, быстрые решения без бюрократии. Скидки на продукцию компании. Если вы любите продажи, умеете и вам интересно построить отдел «с нуля», готовы брать личную ответственности за результат — откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко опишите 2–3 своих ключевых достижения как РОПа.
Похожие вакансии