Обязанности:
Мы Производственно – торговая компания, основная сфера деятельности – производство и реализация корпусной мебели эконом – класса по разным каналам сбыта. Есть и сопутствующие направления: продажа стороннего продукта той же тематики, сдача собственных помещений в аренду, управление торговыми объектами. Каналы сбыта собственной продукции: в сетевые компании; оптовым покупателям по всей России (оптовики, локальные розничные сети, отдельные магазины); розничным покупателям через свою розничную сеть (14 торговых объектов) и через интернет-магазин; Действующие юридические лица: активы (ОСН), производственная (ОСН), торговая для оптового направления (УСН), розничная торговля (УСН), управляющая компания (ИП). Есть недействующие юридические лица (два), по которым сдается нулевая отчетность. Есть кредиты в нескольких банках. Состав финансовой службы: Главный бухгалтер с функциями финансового директора; Бухгалтер по производству; Бухгалтер по работе с расчетным счетом и контрагентами; Бухгалтер по расчету заработной платы; Бухгалтер по первичной документации; Бухгалтер-кассир. Структура подразделения на данный момент такова, но можно обсуждать изменения, если в них есть необходимость. Основную массу первички вводят на рабочих местах (кладовщики, продавцы розничных магазинов и т.д.). Учет ведется в единой базе 1С 8.3, конфигурация «Комплексная автоматизация 2». Зарплата и кадры – отдельная конфигурации ЗУП. Первый этап. Что надо подхватить - текущие обязанности: Ведение бухгалтерского учета, сдача бухгалтерской и налоговой отчетности; Получение корректной себестоимости по продукции; Получение управленческих результатов по группе компаний до 20 числа следующего месяца; Текущее взаимодействие с финансовыми организациями; Управление коллективом. Второй этап. Перспективные задачи: Оптимизация налогообложения по сформированной дорожной карте в рамках действующего законодательства; Внедрение системы бюджетирования на предприятии и управление затратами; Внедрение системы финансового планирования, казначейства; Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, формирование выводов, корректировка последующих шагов. Разумеется, о перспективных задачах говорим не в формате «все, и сразу, и завтра». Формулируем цели, обсуждаем план внедрения, подтягиваем ресурсы, выходим на результаты. Кого мы ищем и с какими навыками Сотрудник на данной должности – не просто зритель, констатирующий ситуацию, он – один из самых важных игроков в компании. Самое главное, что хотелось бы видеть в человеке на данной должности – проактивность. Нужна не констатация случившегося факта в формате «ой, так получилось», а именно воздействие на ситуацию и выстраивание процессов по всей компании. Не только исправление какого-то конкретной возникшей негативной ситуации, а еще и определение шагов, необходимых для того чтобы ситуация не повторялась в дальнейшем. Очень не хочется работать с людьми, которые способны решать одну и ту же проблему каждый день, не задумываясь о причинах возникновения этой проблемы. Из профессиональных навыков: работа в производственной компании; работа в 1С, желательно именно КА2; расчет себестоимости продукции и корректное распределение затрат на выпускаемую продукцию; опыт оптимизации налогообложения; опыт работы с бюджетами и финансовым планированием.Похожие вакансии
От 50 000 до 60 000 руб.
Нижний Новгород
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "ЛАСТОЧКА" НИЖЕГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА"
От 80 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ОЗЕРО"
От 120 000 до 120 000 руб.
Нижний Новгород
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "170 РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД СРЕДСТВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛЕТОВ"