Обязанности:
О компании: Производственная компания, более 20 лет на рынке автокомпонентов. Оборот 800+ млн рублей в год. Численность сотрудников до 150 человек. Мы ищем финансового директора, который поможет организовать эффективную работу финансового отдела, будет расти и развиваться вместе с нами. Основная задача финансового директора - организация эффективной работы финансового отдела, осуществления внутреннего учета, движение денежных средств. Ожидаемый результат от Вашей работы - прозрачная системная работа компании. Чем предстоит заниматься: управление финансовыми потоками организации в России и в зарубежных странах; работа с банками, счетами компании в России и за рубежом; контроль и оптимизация движения денежных средств по счетам в России и за рубежом; составление прогноза и разработка финансового плана работы компании; оценка расходов и поступлений выручки; участие в стратегическом планировании (бюджетирование, расчет финансовых моделей проектов); анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму обеспечение экономической безопасности компании; контроль соблюдения финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления доходов порядка оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями; руководство командой финансового отдела и бухгалтерии, взаимодействие с внешними подрядчиками, контроль эффективности и корректности работы; составление управленческой отчетности компании; финансовая отчётность для собственников бизнеса. Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК; Собственная команда профессионалов. В подчинении главный бухгалтер, сотрудники финансового отдела; Нормированный график работы; Приятный коллектив и хорошая атмосфера; Возможность профессионального и личного роста внутри компании; Что мы ожидаем от кандидата: Высшее экономическое образование; Опыт работы: 3-6 лет в должности финансового директора производственной компании с оборотом от 500 млн.руб/год; Мы ценим в работниках такие качества как: инициативность, решительность, стрессоустойчивость. Этапы собеседований: Короткая анкета (20 минут вашего времени); Онлайн-интервью с HR (30 минут вашего времени); Финальное собеседование с собственниками (до 1 часа вашего времени).Похожие вакансии