Главный специалист технической группы по эксплуатации и ремонту зданий

Обязанности: Разработка планов (графиков) ремонтно-строительных работ зданий, сооружений; Разработка предложений для включения в титульный список по капитальному ремонту зданий и сооружений, отчетных документов и данных по их выполнению. Форсимрование бюджета для проведения строительно-монтажных работ на расчётный год; Формирование документов по осмотру и приемке готовности к эксплуатации зданий и сооружений; Формирование заключений по объему и качеству выполняемых работ/оказанных услуг в актах выполненных работ подрядными организациями (по ремонтно-строительным работам и услугам) (в составе комиссии); Формирование титульных списков и заявок на выполнение ремонтно-строительных работ; Формирование заявок на обеспечение ТМЦ на строительные нужды. Выполнение мероприятий: по выявлению дефектов и повреждений отдельных конструктивных элементов зданий и сооружений, находящихся в ограниченно-работоспособном, недопустимом или аварийных технических состояниях (в составе комиссии); по выявлению физического и морального износа отдельных помещений зданий (в составе комиссии); по устранению выявленных замечаний технического состояния зданий и сооружений собственными силами, а также с привлечением подрядных организаций; по обеспечению проектной документацией и дефектными ведомостями для реализации строительно-монтажных работ; по промежуточному контролю выполненных подрядными организациями работ, согласно графика производства работ; по предупреждению срыва сдачи готового для эксплуатации объекта в установленный срок, в случае выявленного отставания; по обеспечению сохранности основных средств и ТМЦ группы; по обеспечению выполнения требований охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности подрядными организациями. Требования: Знание требований к организации работ по ремонтно-строительному обслуживанию; Стаж работы по специальности не менее 1 года; Высшее строительное образование. Условия: Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~ 3700 в мес.); Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.); Льготные условия на спортивные абонементы; Годовой бонус (~ 1 заработная плата) ДМС после исп.срока;