Обязанности:
О компании IN.TOP – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Разрабатываем платформенные решения для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний: финансы, командировки, сервисы, проектное управление. 50+ человек в команде Выручка 2025 – 106 млн ₽, рост x2 за год Клиенты: крупные международные и российские компании Мы не продаём «коробку» – берём процесс целиком и даём результат. Сейчас масштабируем финансовый контур и ищем человека, который выстроит финансовое направление как систему. Зачем мы открываем эту роль Компания выросла до точки, где P&L проектов, денежные потоки и ресурсное планирование должны работать как единая система – прозрачная, регулярная, выдерживающая рост. Сейчас этот контур замкнут на CEO. Мы ищем человека, который заберёт его, выстроит и будет развивать. Прямое подчинение генеральному директору. Понятный путь к позиции CFO. Вы узнаете себя, если Вам тесно в роли аналитика «по запросу» – вы хотите выстраивать финансовую систему и видеть, как ваши цифры влияют на решения Вы умеете собирать данные из разных источников, строить модели и доводить их до регулярного управляемого процесса Вы хотите расти в сторону финансового директора и готовы брать больше ответственности по мере роста компании Ключевые задачи Экономика проектов: P&L по проектам: план/факт выручки, себестоимости, маржинальности Контроль бюджета проекта, отклонений и их причин Прогноз «до завершения» (стоимость / срок / маржа), рекомендации по корректировкам Денежные потоки: Платёжный календарь (неделя/месяц) и план ДДС (месяц/квартал/год) Контроль входящих/исходящих потоков, приоритизация платежей Сверка факта с планом, выявление и предотвращение кассовых разрывов Ресурсное планирование: План загрузки команд по проектам (план/факт/прогноз) Выявление узких мест, предложения по сценариям: приоритизация, перераспределение, усиление Автоматизация (IN.TOP Finance): Настройка и запуск процесса «заявка на оплату → согласование → платёжный календарь → факт» на нашем собственном продукте Контроль дисциплины заявок и прозрачности распределения платежей Управленческая отчётность и BI: Регулярная отчётность для руководства: проекты, деньги, риски Создание шаблонов и регламентов, переход к системному учёту (BI, проектные системы) Путь к позиции финансового директора Это не абстрактное обещание. Вот как мы это видим: 0-3 мес. – забираете операционный финансовый контур: P&L проектов, ДДС, платёжный календарь 3-6 мес. – при стабильном качестве отчётности расширяете зону: автоматизация, IN.TOP Finance 6-12 мес. – бюджетирование компании, развитие управленческого учёта и консолидация 12-24 мес. – переход в статус финансового директора с полной ответственностью за финансовый блок, участие в стратегическом планировании Почему именно к нам Ваши цифры – это решения: прямое подчинение CEO, короткий цикл от анализа до действия Автоматизация через свое решение: IN.TOP Finance – наш собственный инструмент для управления платежами, и вы влияете на его развитие Растущая компания = растущая роль: новые направления, новые клиенты, амбициозные цели Обязательные требования Опыт 3-5 лет в финансовой аналитике, управленческом учёте или финансовом контроле проектов Продвинутый Excel: сводные таблицы, сложные формулы, аккуратность в моделях Понимание управленческой логики: P&L, ДДС, план-факт, маржинальность Системность, ответственность за сроки, умение работать с неполными данными Будет плюсом: Опыт внедрения или автоматизации финансовых процессов Опыт в проектной среде: IT, внедрение, консалтинг Power Query / BI-инструменты Условия Совокупный доход: 150 000–190 000 ₽/мес.: оклад 120 000–150 000 ₽ + ежемесячная премия до 25% по прозрачному чек-листу Премия привязана к: качество отчётности, точность прогнозов, соблюдение сроков, дисциплина процесса заявок График 5/2, 09:00–18:00 МСК Формат: офис / гибрид / удалённо – обсуждаем индивидуально Аккредитованная IT-компания + резидент Сколково: льготная ставка по ипотеке, налоговые преференции Прямой контакт с CEO, короткий цикл принятия решений Понятная траектория роста до финансового директора Как проходит отбор Три этапа, срок – до 2 недель: HR-интервью – знакомство, ожидания, формат работы Профессиональная встреча – разбор кейса по P&L / ДДС / проектам + Excel Финальная встреча с CEOПохожие вакансии
Системный администратор в ИТ-компанию
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
ALP GROUP
Консультант в страховую компанию
От 90 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Дэстэн Партнерс
Проектировщик в строительную компанию
От 70 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Эльбрус HOUSE