Начальник отдела информационных технологий 1С

Обязанности: Управление информационными технологиями в Центре, включая обязанности по направлениям: работа с продуктами 1С (типовые и не типовые), обработка обращений пользователей, входящих через 1С Документооборот, диагностика и устранение типовых ошибок, работа с обработками, отчетами, выстраивание логики работы системы взаимодействия между базами данных; руководство и координация деятельности сотрудников отдела; обеспечение бесперебойного функционирования ИТ инфраструктуры; управление материально-техническим и программным обеспечениями по направлению информационных технологий, контроль своевременного обеспечения технических средств запасными частями и материалами, участие в инвентаризации ИТ-оборудования; организация работ по импортозамещению оборудования и программного обеспечения. Координация работ по направлениям: системное и сетевое администрирование; обеспечение информационной безопасности; обеспечение технической поддержки пользователей (около 400 сотрудников); документооборот, оформление технической и организационно-распорядительной документации, отчетность по ИТ-направлению. Требования: Знание БСП 3.x (Библиотека стандартных подсистем); Знание методик и стандартов разработки на платформе 1С:Предприятие; Опыт конфигурирования в 1С 8 от 3-х лет (Управляемые формы, система компоновки данными); Опыт разработки и интеграции с другими учетными системами: WEB, HTTP, COM, Конвертация данных 2.0; Опыт работы с конфигурациями 1С:Управление торговлей или 1С:УНФ (Оперативный и финансовый учет), 1С:Документооборот 3.0, 1С:БП 3.0; Опыт управления проектными командами по созданию IT продукта с последующим успешным внедрением; Навыки планирования, ведения проектов и управления командой; Организационные и лидерские качества, ответственность, системное мышление. Условия: официальное оформление в соответствии с ТК РФ; работа в крупной организации Федерального уровня; социальный пакет: ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет; предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями; обеспечение корпоративной сотовой связью; прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации; возможность участия в общероссийских конференциях и форумах. профсоюз: годовой абонемент в «Физкульт»; компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка; спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия. Уважаемые соискатели! Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашему учреждению. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют нашим требованиям и возможностям - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение 10 дней с момента получения резюме.