Обязанности:
Мы ищем сильного управленца, который выстроит системную работу отдела обучения и обеспечит рост эффективности розницы через развитие продавцов и руководителей секторов. Задачи: Руководство группой тренеров (подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности). Организация обучения: продавцов-консультантов (продукт, продажи, сервис, стандарты), стажёров в период адаптации, руководителей секторов (управление, планирование, KPI, работа с командой). Разработка и актуализация учебных программ (очно, онлайн, полевые форматы). Внедрение системы оценки знаний и навыков (аттестации, тестирования, полевые аудиты). Контроль качества обучения и влияния на бизнес-показатели (конверсия, средний чек, допродажи). Участие в формировании кадрового резерва розницы. Нам важно: Опыт в обучении от 2–3 лет Опыт управления командой тренеров (от 2 человек) Опыт выстраивания системы обучения, а не только проведения тренингов Желателен опыт в рознице / продажах Опыт работы с KPI розницы (конверсия, средний чек, допродажи, выполнение плана) Понимание полевого формата обучения Мы предлагаем: Возможность выстроить систему обучения в масштабируемой розничной сети. Конкурентная заработная плата (оклад + KPI). Официальное трудоустройство. Если вы готовы выстроить сильную систему обучения и напрямую влиять на результаты розницы — будем рады знакомству!Похожие вакансии
От 100 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
Тонус, сеть медицинских клиник
Руководитель направления обучения
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)
AI-тренер для обучения Alice AI
До 125 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
Яндекс Крауд
Специалист отдела развития и обучения
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
Синергетик