Обязанности: Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия; Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом; Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины); Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала; Разработка и внедрение программ и принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом; Бюджетирование (формирование бюджета на персонал); Взаимодействие и представление интересов предприятия перед органами государственной власти; Разработка и реализация мероприятий по развитию HR бренда. Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономика на предприятии, юриспруденция). Ответственность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и сверхурочно. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), опыт работы в 1С. Опыт ведения HR направлений (ОТиЗ, обучение, кадровое делопроизводство, подбор); Знания в области трудового законодательства и HR. Аналитические навыки. Условия: Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально. Cоциальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Корпоративное обучение.
Похожие вакансии
Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию
От 100 000 до 110 000 руб.
Нижний Новгород
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕРИДИАН"
Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию
От 100 000 руб.
Нижний Новгород
Меридиан
От 60 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород
МАОУ Лицей №28 имени академика Б.А.Королёва
От 50 000 до 65 000 руб.
Нижний Новгород
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА № 9"