Специалист технической поддержки

Обязанности: Создание, изменение, удаление учетных записей пользователей и компьютеров в Active Directory; Установка, обновление ОС на компьютерах пользователей, автоматизировано, с использованием Configuration Manager; Настройка, подключение, перемещение ПК, организация рабочих мест сотрудников; Прием заявок по инцидентам и задачам связанных как физическими неисправностями, в том числе с «железом», так и программными, связанными с операционными системами, программным обеспечением, а также периферийными устройствами; Организация, подключение ВКС с использованием как внешних платформ, так и внутренних; Прокладка небольших участков СКС; Прием заявок на ремонт оргтехники, исправление простых неисправностей: замятие бумаги и т.д. Требования: Среднее профессиональное, входящее в укрупненную группу «Информатика и вычислительная техника» (либо профессиональная переподготовка по соответствующим программам) Начальные знания принципов IP адресации, AD, DHCP, DNS; Владение клиентскими ОС семейства Windows на уровне администратора; Владение офисными пакетами на уровне администратора; Владение распространенным прикладным ПО на уровне продвинутого пользователя; Умение произвести блочный ремонт компьютера, знание комплектующих, сборка ПК; Базовые знания прокладки СКС, умение пользоваться обжимным и расшивочным инструментом; Владение оргтехникой на уровне продвинутого пользователя, базовые знания принципов их работы. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В. График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия. Возможность ротации в другие регионы.