Бизнес-партнер по управлению персоналом (HR BP)

Обязанности: Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала; Разработка и внедрение проектов наставничества для производственного персонала; Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности; Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис); Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда; Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства; Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации. Требования: Место работы в г.Дзержинск; Опыт работы в производственной компании; Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера не менее 6 лет; Обязателен опыт в производственной компании (не менее 2х производственных площадок, распределённых географически); Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП); Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала; Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Дружный сплоченный коллектив профессионалов; Возможности для карьерного и профессионального роста внутри компании; График работы с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (5/2 сб и вс выходные дни), в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.