Обязанности:
Вместе с нами тебе предстоит: Участие в основных активностях по направлению методологии C&B: оценка должностей, обзоры заработных плат; разработка и актуализация ЛНА, внедрение новых систем мотивации и др.; Консультирование по вопросам компенсаций и льгот в рамках своей зоны ответственности, подготовка аналитики и отчетности по запросу; Подготовка и обновление локальных нормативных актов (ЛНА): положений, регламентов, процедур по компенсациям и льготам; Участие в общехолдинговых проектах по C&B и автоматизации. Какие навыки и знания для нас важны: Высшее экономическое образование или по направлению "управление персоналом"; Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; Знание трудового, налогового законодательства в части оплаты труда; Отличные коммуникативные навыки; Специализированные программы: 1С, Excel на продвинутом уровне, создание презентаций. Похожие вакансии
Руководитель отдела по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Нижний Новгород
Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус