Специалист по охране труда 2 категории

Обязанности: Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях Общества; Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей( первичных, повторных, целевых, внеплановых) в структурных подразделениях; Контроль наличия и ведения необходимой документации по охране труда; Оформление актов и предписаний; Составление приказов по профилю работы, контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам вполнения работ, анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда; Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, оформление соответсвующей документации; Разработка инструкций, локально-нормативных актов по ОТ. Требования: высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда; Знание заканодательства и НПА, касающихся вопросов ОТ; опытный пользователь ПК; опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда. Условия: пн-чт с 7:00-16:00 пт 7:00-15:00 Трудоустройство по ТК РФ.; Достойные условия труда; Доставка на работу служебным транспортом; ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества); Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка); Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы); Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; Обеспечение детей работников новогодними подарками; Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза); Возможность повышения квалификации, целевое обучение за счет средств Общества.