Ведущий программист 1С

Мы группа бизнес-направлений "Евразия Консалтинг" ежегодно выпускаем до 15 новых продуктов и бизнесов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран, за 2023й год мы выросли на 30%. Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также расширяем наше присутствие в международном масштабе, представляя интересы компании в 16 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США. Приглашаем в свою команду специалиста на вакансию ведущий программист 1С. Обязанности: Разработка программного кода в 1С. Тестирование и code review существующего кода. Интеграция и доработка корпоративных IT систем с 1С. Участие в разработке архитектуры решений. Оценка трудоемкости задач. Требования: Опыт работы в должности разработчика 1С от 5 лет; Глубокие знания механизмов платформы 1С; Знание стандартов разработки и языка запросов 1С; Опыт работы с трёхзвенной архитектурой и оптимизацией кода; Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика); Умение разрабатывать технологические решения. Что мы предлагаем: Удалённая работа с удобным графиком: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по МСК). Это позволяет совмещать профессиональную деятельность с личными делами. Стабильность и уверенность: своевременная выплата зарплаты до 300 000 рублей. Финальная сумма обсуждается индивидуально на финальной встрече. Социальная защита: Оплачиваемый отпуск 28 дней. Больничные листы без бюрократии. Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях. Корпоративные подарки — мы ценим вклад каждого сотрудника. Уважение к опыту и развитию: возможности для профессионального роста и обучения; поддержка на каждом этапе карьеры в компании. Наши ценности:Мы верим в людей и заботимся о каждом сотруднике. В нашей компании Вы станете частью команды, где ценят стабильность, доверие и вклад каждого специалиста. Мы развиваемся вместе с Вами! Простой и комфортный процесс отбора:Мы ценим ваше время — никаких тестовых заданий. Всего три этапа общения: Рекрутинговое интервью. Техническое собеседование. Финальная встреча. После успешного прохождения — гарантированный оффер и долгосрочное сотрудничество в команде профессионалов. Если для Вас важны стабильность, уважение к Вашему опыту и возможность быть частью компании с ценностями, отправляйте отклик уже сегодня!