Кадастровый инженер

ГТС - это инжиниринговая компания полного цикла. Наша компания основана в 2014 году и мы являемся одними из лидирующих в отрасли инженерных изысканий, проектных, строительно-монтажных, кадастровых, землеустроительных работ. Нашими заказчиками являются такие компании как: «Газпром»; «Транснефть»; РЖД, ЦБ России, РосСети, МТС, Водоканал, Велесстрой, ПАО СберБанк и др. Нашим преимуществом является качество и эффективность выполнения работ, мы работаем максимально оперативно, потому что знаем, что время - самый ценный ресурс. Наша ценность – это работа по любви и со смыслом. Наш коллектив – это высококвалифицированные специалисты, которые любят свое дело и выполняют свою работу качественно и в срок. Мы хотим видеть в нем амбициозного, открытого, лояльного человека, который будет относиться к нашему общему делу с любовью. Если ты отвечаешь требованиям, указанным в вакансии, мы рады видеть тебя на собеседовании, звони! Обязанности: подготовка всех видов кадастровой документации любых объектов (ЗУ, здания, строения, сооружения, ОНС, ЕНК) разного уровня сложности: межевых планов на уточнение, раздел, перераспределение, объединение земельных участков, технических планов домов, бань, гаражей, в том числе отрисовка поэтажных планов, СРЗУ на КПТ, актов обследования, описаний местоположений границ объектов (охранные зоны). графического описания местоположения границ публичного сервитута; взаимодействие с органами местного самоуправления и органами исполнительной власти; приветствуется опыт работы с заказчиками-физ.лицами. Требования: Желательно профильное образование- кадастр/землеустройство. Знание AutoCAD/ Арго/ Технокад и смежные ПО. Умение работать с картографическими и кадастровыми материалами. Опыт проведения кадастровых работ за пределами Нижегородской области (желательно в разных районах). опыт работы кадастровым инженером (от 2-х лет), наличие действующего аттестата. Что мы предлагаем в обмен на ваши знания: Стабильную и достойную заработную плату. Фиксированная ежемесячная выплата 75000 руб. на руки. Премирование предусмотрено по финансовому результату работы компании в течение года; Реальный, а не номинальный отпуск! Каждый сотрудник нашей компании гуляет положенные ему 28 календарных дней! Корпоративная мобильная связь; Возможность гибридного графика работы (офис/удаленно). Чай, свежесваренный кофе из кофемашин (Delonghi,Bosch); Собственный оборудованный зал для групповых занятий, с приглашенными инструкторами по йоге и танцам; стол для игры в настольный теннис в перерывах между рабочими задачами; Обучение как для линейного персонала, так и для руководителей (Форумы, вебинары/семинары, тренинги - мы всегда «за» развитие наших сотрудников и готовы поддержать ваши идеи, направленные как на саморазвитие так и на развитие отдела); Дополнительные премии и подарки за победы, прорывы и достижения; Спортивные тимбилдинги (ООО «ГрандТехноСтрой» участник таких забегов как «Беги, герой!», «Стальной характер»); Совместное проведение праздников накануне Дня защитника Отечества, Международного женского дня, масленицы; Корпоративные мероприятия для всей компании минимум два раза в год. Красивые и дорогие новогодние вечеринки, веселые летние корпоративы (все финансируются 100% компанией);