Обязанности:
Какие задачи нужно будет решать: Составлять планы обучения на год для курируемых подразделений Проводить вебинары и тренинги согласно плану-графику Организовывать и проводить стратегические сессии Проводить посттренинговое сопровождение (оценка знаний, обратная связь по запросу) Помогать в подготовке ИПР, подбирать курсы, рекомендации Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в роли менеджера по обучению от 3 лет Опыт проведения тренингов и вебинаров Опыт в организации бизнес-мероприятий Готовность внедрять новые практики и модернизировать текущие процессы Готовность к гибридному графикуПохожие вакансии