Коммерческий директор/руководитель отдела продаж

Мы являемся компанией производителем!!! Наша компания занимается производством влажных салфеток и антисептиков. Вся продукция имеет обширный рынок сбыта. Основная работа связана сетевыми retail, федеральными сетевыми магазинами, маркет плейс. С нашей продукцией можно ознакомится на сайте Обязанности: - увеличение выручки за счет увеличения доли рынка в регионах покрытия филиала- развитие действующей и расширение клиентской базы;- управление и стратегическое развитие отдела продаж и выполнение плановых показателей по продажам. - Создание коммерческого отдела, набор сотрудников и их обучение. В профессиональные компетенции входит:- изучение ассортиментного ряда реализуемой продукции.- анализ рынка и конкурентной среды.- стратегическое планирование продаж (постановка планов продаж на вверенной территории на период (год, месяц, неделя, день), разделение планов по каналам сбыта.- работа с персоналом (подбор, обучение, мотивация, ротация, дальнейшее развитие).- планирование выездной работы с партнерами. Встречи и переговоры с ключевыми партнерами и клиентами компании, презентации, личные продажи.- контроль дебиторской задолженности.- эпизодические полевые аудиты по территории с целью проверки корректности отображаемой информации (отчеты подчиненных).- разбор аналитических отчетов по итогам работы отдела, предоставление данных генеральному директору. Требования: Успешный опыт работы на позициях Руководителя отдела продаж/Коммерческого директора от 2-х лет. Опыт работы с сетевым retail, знание сетевого рынка, особенностей и специфики работы федеральных сетевых магазинов Опыт проведение успешных переговоров с закупщиками федеральных/локальных сетей, согласование коммерческих условий и заключение новых договоров. Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, MS Office), навыки быстрой обработки информации, формирования отчетов и сводных таблиц. Высокая самоорганизация и организация работы отдела (в подчинении до 3 человек) Умение управлять командой для достижения целей, помогать сотрудникам становится успешными в компании. Условия: Интересная работа в крупной производственной компании Конкурентная заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости опыта, знаний и умений кандидата. Корпоративная связь.