Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (приём, перевод, увольнения, оформление иных видов приказов); Учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, своевременная сдача отчётности СЗВ-ТД; Ведение, обработка и оформление табелей учета рабочего времени; Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Подготовка справок по запросу работников; Заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работников; Ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделения; Подготовка и сдача кадровых документов в архив; Составление по запросу руководителя необходимой кадровой отчетности. Требования: образование не ниже средне-профессионального; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; опыт работы в 1:С "кадровый учет" / понимание программы 1:С "кадровый учет"; желательно опыт работы в аналогичной должности (приветствуется опыт работы в здравоохранении) Опыт работы в медицинской организации приветствуется! Условия: график работы - с 8.00 до 15.42 пятидневка; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 к/д. полный соц.пакет; оформление по ТК служебный автобус
Похожие вакансии