Проектный менеджер

ОOО "Нижeгopoдские Автокoмпонeнты" Завод Mocтoв и Aгрегaтoв пpиглaшaет на рабoту ведущий специалист проектного офиса (машиностроение). Обязанности: Подготовка предложений по целям и задачам проектов. Ведение документации по предпроектной подготовке (сбор, анализ и обработка данных, оформление паспортов проектов, презентационных материалов, и тд). Подготовка материалов к защите проектов (расчеты, экономические предпосылки, эффект от внедрения, пакета документов по проекту, в соответствии с утвержденной методологией). Формирование и ведение реестра проектов, анализ и ход реализации проектов, контроль сроков и этапов реализации проектов. Разработка необходимых технических заданий, связанных с доработками / изменениями проектов. Организация взаимодействия служб, задействованных в реализации проектной деятельности. Мониторинг план-графика реализации проектов согласно утверждённому реестру. Подготовка регулярных аналитических отчетов, технических материалов, планировок, технических решений и иных документов по проектной деятельности и запросам руководителя. Требования: Высшее техническое образование. Второе высшее (экономическое) приветствуется. Опыт работы от 2-х лет в производственной компании в должности технолога, специалиста по проектной деятельности, опыт в реализации проектов по автоматизации и роботизации производства. Важно знать: Принципы организации деятельности производственного предприятия в области машиностроения; Технологические процессы в машиностроении и применяемое оборудование (сварка, мех обработка, сборка и тд); Методы сбора и анализа информации; Планирование проектной деятельности; Уверенный пользователь MS Excel. MS PowerPoint. Условия: Адрес места работы: г. Нижний Новгород, Монастырка, 17. График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов). Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы. Возможность карьерного роста. Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников. Выплаты материальной помощи. Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС. Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей. Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.