Обязанности:
Группа компаний "Евро-Плюс" Федеральный Сервис по Недвижимости.. В связи с открытием новых филиалов. Приглашаем в команду на постоянной основе сильного, активного HR-Менеджера по подбору персонала, с перспективой руководителя данного направления УДАЛЕНО ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В HR! Более 15 лет на рынке Чем предстоит заниматься:__Построение структуры обратной связи - между всеми членами компании адаптация персонала (маркетологи, менеджеры по продажам,брокеры, колл-центр, руководители подразделения,адаптация,мониторинг, анализ рынка труда, конкурентов для лучших специалистов. __Наполнение базы кандидатов в CRM,знание воронки найма,Оптимизация HR процессов понимание HR-аналитики, умение работать с цифрами, результативность; __Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры вовлеченности и результативности;__Участие в организации корпоративных мероприятий разных видов, работа с нематериальной мотивацией; __Знание современных HR-инноваций.__Навыки работы в команде, донесение своей позиции аргументами, а не эмоциями;__Коммуникативность, ассертивный стиль поведения;Знание трудового законодательства; __Грамотное составление и размещение вакансий на профильных сайтах, в соц сетях, сообществах, группах, нестандартные инструменты закрытия заявок. __Организация и контроль выхода исполнителей на смену __Закрытие заявок по выводу персонала __Проведение телефонных собеседований, организация корпоративных тренингов В кандидате нам важны: Опыт работы от 2-х лет на позиции HR Вашим преимуществом будет: ✔️Управление персоналом ✔️Умение брать на себя ответственность ✔️Умение работать в режиме многозадачности ✔️Развитый эмоциональный интеллект, энергичность, креативность, высокий уровень коммуникабельности. Мы предлагаем: — Работу в динамичной, растущей компании __Высокий доход з/п от 55 тыс +% за выполнение регламентов KPI% __Стабильная оплата 1 и 15 числа каждого месяца —Комфортный формат работы УДАЛЕННО __Удобный сменный график 3/3, 2/2 с 09:00 до 21:00 — Карьерный рост, т.к. сейчас кандидат пройдет адаптацию в команде и будет набирать рекрутеров в свою команду в качестве HR-директора. Если вы готовы взять на себя роль лидера HR и вместе с нами развивать нашу компанию, отправьте сопроводительное письмо, где расскажете, какие стратегии и методики HR-управления вы применяли в предыдущей работе.Похожие вакансии
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала
От 55 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород
Мещерова Рената Равильевна
HR-менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала
От 40 000 до 70 000 руб.
Нижний Новгород
НСМК