Начальник автотранспортного отдела

Обязанности: Разработка и внедрение мероприятий, обеспечивающих потребность филиала в автомобильных перевозках грузов и пассажиров; Обеспечение подразделений филиала спецтранспортом, грузовыми и пассажирскими перевозками, грузоподъемными механизмами; Контроль за соблюдением установленного режима труда и отдыха водителей; Контроль за организацией выпуска автомобилей на линию и возвращение с линии; Учет расхода топлива на транспортных средствах в зависимости от объема работы в соответствии с утвержденными нормами расхода топлива; Разработка плана ТО и ремонта, контроль организации проведения технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств и их подготовку к техническому осмотру. Требования: Высшее профессиональное образование (эксплуатация автомобильного транспорта, автомобилестроение); Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в организации транспортного обеспечения на автомобильном транспорте не менее 5 лет; Знание нормативных документов, федеральных законов, касающихся деятельности; Наличие аттестации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения на право заниматься соответствующей деятельностью (согласно приказа Минтранса РФ от 31.07.2020г №282); Знание основных технико-эксплуатационных характеристик подвижного состава автомобильного транспорта и строительно-дорожной техники, правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта. Условия: Работа на государственном предприятии; Оформление согласно ТК РФ; Проведение ежегодной индексации заработной платы; Возможность карьерного роста, дополнительного обучения, участия работников в научно-практических и научно-технических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, развитая система наставничества для вновь принятых сотрудников; Полный социальный пакет: -добровольное мед.страхование работников; -прикрепление на медицинское обслуживание в Приволжский окружной медицинский центр; -санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей; -льготные путевки в детские лагеря; -помощь работникам в улучшении жилищных условий; -предоставление общежития иногородним специалистам; -негосударственное пенсионное обеспечение; -лечебно-профилактическое и диетическое питание; -бесплатные новогодние подарки для детей работников; Активная общественная среда: -первичная профсоюзная организация; -совет молодёжи;-собственные спортивные команды; -компенсация оплаты для занятия спортом.