Обязанности:
Локация: г. Челябинск. Постоянная позиция в штате компании. Описание позиции: подчинение HRD компании и Директору производства; в подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B, АХО; внедрение HR стратегии в соответствии с целями бизнеса; разработка, совершенствование и внедрение ЛНА, HR политик и процедур на производстве; знание основ по охране труда и промышленной безопасности; консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и заработной платы; решение конфликтных ситуаций; управление HR функциями: КДП, подбор и адаптация, расчет заработной платы, организационное развитие, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, трудовые отношения, внутренние коммуникации (вовлеченность, удовлетворенность, управление текучестью, трудовая дисциплина и др.); бюджетирование, анализ и оптимизация затрат; разработка мероприятий по развитию HR бренда компании; взаимодействие с государственными инстанциями, прохождение проверок, аудитов. Требования: высшее образование; опыт работы на производстве (FMCG, фарм площадках, автомобилестроение) ОБЯЗАТЕЛЕН; лидерские качества; навыки внедрения изменений.Похожие вакансии
Директор по персоналу (HR-директор) с функцией современного рекрутмента
От 100 000 руб.
Нижний Новгород
АЛУФ