Обязанности:
Облачные технологии – компания, которая 13 лет на рынке разработки, мы разрабатываем собственный продукт и берем заказы на крупные разработки от крупнейших компаний страны. В моменте формируем новую команду разработки для создания собственного продукта. И сейчас мы в поиске тимлида фронтенда в нашу команду! У нас сейчас два фронтенд разработчика, после найми тимлида планируется увеличение команды на текущий проект. Чем предстоит заниматься: Участие в проектировании/проектирование архитектуры frontend-систем. Наличие опыта проведения кросс-ревью. Умение выбрать и обосновать выбор технологий, стек технологий и инструменты. Помощь разработчикам в разрешении сложных технических задач. Планирование работы команды. Найм и онбординг новых сотрудников к себе в команду. Поддержка текущей кодбазы, рефакторинг и создание нового функционала. Участие в обсуждении требований и функциональности с командой аналитиков. Планирование и внедрение оптимизаций для повышения эффективности. Оценка и управление техническими рисками, а также участие в планировании релизов с учетом управления предсказуемостью. Проведение регулярных аудитов кода и архитектуры проектов. Участие в развитии команды, наставничество, создание и координация выполнения индивидуальных планов развития участниками команды. Взаимодействие с аналитиками, QA и другими участниками команды проекта. Работа с технической документацией. Что мы ждём от тебя: Общий опыт работы в frontend от 3х лет. Знание и опыт работы TypeScript, JavaScript, OOP. Навыки кросс ревью, знание, понимание Архитектурных шаблонов разработки. Опыт работы с Vite. Опыт написания Юнит тестов. Опыт работы с вебсокетами. Работа с OpenAPI. Умение декомпозиции и оценки задач, контроль сроков и кода. Будет большим плюсом: Хорошее ориентирование в методологиях разработки, включая Kanban и Scrum, а также понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО. Умение разрабатывать стратегии разработки, архитектурные решения и принимать решения, ориентированные на достижение качественных результатов и соблюдение сроков проекта. Понимание принципов построения и оптимизации процессов разработки на Vue 3, Typescript а также способность внедрения улучшений и инноваций в рамках команды. Опыт руководства и управления разработчиками, предпочтительно на Vue 3, Typescript, не менее года, включая навыки распределения задач, мотивации членов команды и обеспечения достижения общих целей. Проводил оценки производительности команды разработчиков и разрабатывал обучающие программы для их профессионального роста и развития. Что мы предлагаем: Белая зарплата согласно ТК РФ, а также возможность регулярно увеличивать свой доход благодаря оценке профессионального роста. Премии по завершению релизов продукта для всей команды и регулярные полугодовые премии. Нет жёстких рабочих часов, важно лишь выполнение задач. Тебя ждет комфортное рабочее место в офисе вместе с другими тим-лидами команд или работа из дома. Мы заботимся о развитии сотрудников. Корпоративное обучение, корпоративные мероприятия и выезды, библиотека с пополнением литературы по вашему желанию – это только малая часть наших преимуществ. Наша дружелюбная команда и максимум горизонтальных связей помогут не только в решении рабочих задач, но и в бытовых вопросах, будь то поиск врача, продажа сноуборда или даже поиск Гарри Поттера в росмэновском переводе. Адекватные руководители, которые четко понимают как работает команда разработки и не требуют “сходить к заказчику” или “придумать дизайн”, возможность отстаивать и применять желаемые тобой методы и методологии. Компенсация спорта, обучения и технического оснащения, более подробно обо всех бонусах расскажет наш руководитель Мы ждём вас :)Похожие вакансии