Методолог Департамента ERP-решений в подразделении разработки

Обязанности: Хочешь интересных проектов в отделе собственных разработок, внедряемых по всей России?Тогда тебе к нам!Компания "1C:Апрель СОФТ" (ТОП 15 по России среди центров компетенции по производству) приглашает на вакансию методолога Департамента ERP решений в подразделении разработки.Обязанности :• Проработка и постановка задач при разработке собственных информационных систем (LIMS) на базе 1С:o Участие в стратегии развития собственных решенийo Анализ решений конкурентовo Участие в определении функционала решенияo Написание технических заданий для программистаo Тестированиеo Написание документации.• Участие в проектах по внедрению собственных информационных систем (LIMS) на базе систем 1С: «1С:ERP Управление Предприятием 2» и «1С:Комплескная автоматизация» ;o проведение обследования предприятия-заказчика с целью дальнейшей автоматизации;o анализ процессов предприятия-заказчика;o консалтингo моделирование операций в системе 1Сo написание проектной документации;o написание технического задания на изменения;o тестирование и сдача настроек;o обучение сотрудников Заказчика;o запуск системы в эксплуатацию (поиск и исправление ошибок);o проведение презентацийo консультирование пользователей Требования: Требования: • высшее образование (экономическое, техническое);• знание программных продуктов 1С;• участие в проектах по внедрению 1С на производственных предприятиях;• опыт работы на производственных предприятиях: ОТК, планово-диспетчерский отдел, зав.лабораторией• приветствуется опыт написания технической документации по 1С;• приветствуются профильные знания: закупки, складской учет, производство, качество на производственных предприятияхЖелательно:• сертификат по любой компоненте 1С:Специалист-консультант/ 1С:Специалист• опыт перехода с любой системы на «1С:ERP. Управление предприятием 2.» Условия: Условия: Официальное оформление , белая з/п и корпоративный соц. пакет (оплата проезда, корпоративная сотовая связь, ДМС, скидки на спорт)Гарантированный доход, оклад + квартальная премияУчастие в интереснейших проектах развития собственных решенийРазвитая корпоративная культураЧеткие критерии для профессионального и карьерного роста (план развития для каждого сотрудника)Демократичное руководство и радушный коллектив, состоящий из суперпрофессионалов, готовых делиться экспертным опытом!Перспектива роста: ведущий специалист, руководитель проекта