Обязанности: выбор подходящего источника размещения вакансии, в том числе поиск новых источников; активный поиск кандидатов на открытые вакансии; работа с входящими откликами; проведение телефонного и личного интервью. проведение первичных собеседований; ведение кандидатов по всем этапам до приема на работу; адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке; формирование еженедельной, ежемесячной отчётности по показателям эффективности персонала; участие в формировании кадрового резерва на ключевые позиции в регионе; развитие HR-бренда. Условия: работа в надежной развивающейся компании со штатом более 4000 человек; официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; карьерное и профессиональное развитие; обучение в процессе работы. Требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года; уверенное владение всеми технологиями поиска: выбор площадки размещения вакансии, прямой поиск; умение грамотно оценивать квалификацию и компетенции кандидата; высокая работоспособность и ориентация на результат; опыт работы HR в сфере бизнеса, связанном с сельским хозяйством будет вашим преимуществом; готовность к большому объему общения с коллегами и соискателями.
Похожие вакансии
От 70 000 до 70 000 руб.
Нижний Новгород
РТ-Инвест Транспортные Системы
От 30 000 до 50 000 руб.
Нижний Новгород
Кадровое агентство Екатерины Маниной