Руководитель проектного подразделения

ГТС - это инжиниринговая компания полного цикла. Наша компания основана в 2014 году и мы являемся одними из лидирующих в отрасли инженерных изысканий, проектных, строительно-монтажных, кадастровых, землеустроительных работ. Нашими заказчиками являются такие компании как: «Газпром»; «Транснефть»; РЖД, ЦБ России, РосСсети, МТС, Водоканал, ПАО СберБанк др. Нашим преимуществом является качество и эффективность выполнения работ, мы работаем максимально оперативно, потому что знаем, что время - самый ценный ресурс. Наша ценность – это работа по любви и со смыслом. Наш коллектив – это высококвалифицированные специалисты, которые любят свое дело и выполняют свою работу качественно и в срок. Мы хотим видеть в нем амбициозного, открытого, лояльного человека, который будет относиться к нашему общему делу с любовью. Если ты отвечаешь требованиям, указанным в вакансии, мы рады видеть тебя на собеседовании, звони! ​​ Обязанности: Подразделение выполняет проектные работы по инженерным сетям: газификации, строительству ЭП, ТГВ, а также строительству и реконструкции муниципальных зданий таких как школы, дет.сады и другое; Руководство отделом 30 человек: ГИПы, проектировщики; Организация работ по управлению линейными и площадными проектами на всех стадиях; Обеспечение выполнения работ в установленные сроки; Своевременное реагирование и решение рабочих задач; Взаимодействие с Заказчиком, субподрядными организациями и поставщиками. Организация и контроль расчетов для выставления КП клиентам. Требования: Высшее инженерно-техническое/строительное образование; Управление инвестиционно-строительными проектами от трех лет; Высокий уровень деловой коммуникации; Опыт управление коллективом от 10 человек; Навык расставлять приоритеты и выбирать исполнителей для выполнения задач в срок; Опыт самостоятельного проектирования инженерных сетей приветствуется. Что мы предлагаем: Стабильную и достойную зарплату. Уровень зарплаты определяется исходя из вашего опыта и знаний; Премирование: дважды в год (июнь и декабрь), размер премирования не менее одного оклада; и по результатам завершенных крупных проектов. Реальный, а не номинальный отпуск! Каждый сотрудник нашей компании гуляет положенные ему 28 календарных дней! График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 в просторном и светлом офисе, расположенном в 3 минутах ходьбы от пл. Горького; Корпоративная мобильная связь; Чай, свежесваренный кофе из кофемашин (Delonghi,Bosch); Собственный оборудованный зал для групповых занятий, с приглашенными инструкторами по йоге и танцам; стол для игры в настольный теннис в перерывах между рабочими задачами; Обучение как для линейного персонала, так и для руководителей (Форумы, вебинары/семинары, тренинги - мы всегда «за» развитие наших сотрудников и готовы поддержать ваши идеи, направленные как на саморазвитие так и на развитие отдела); Дополнительные премии и подарки за победы, прорывы и достижения; Спортивные тимбилдинги (ООО «ГрандТехноСтрой» участник таких забегов как Беги, герой! Стальной характер); Совместное проведение праздников накануне Дня защитника Отечества, Международного женского дня, масленицы; Корпоративные мероприятия для всей компании минимум два раза в год. Красивые и дорогие новогодние вечеринки, веселые летние корпоративы. Корпоративы каждого отдела компании, направленные на сплочение коллектива и совместного отдыха от работы.