Обязанности: Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий; Проведение первичных интервью, предоставление обратной связи кандидатам; Написание продающих вакансий, работа с разными сообществами и каналами поиска сотрудников (в т.ч. соцсети и мессенджеры); Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т.д.); Ведение внутренней отчетности. Требования: Опыт работы от 1,5-2 лет в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно); Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, Привнесение идей по улучшению процессов; Рациональное использование ресурсов; Способность находить общий язык с людьми с разным характером и опытом, Условия: График 5/2 с 8.00-17.00 в пятницу с 8.00-16.00 Оформление по ТК РФ Официальная заработная плата оклад+КРI Корпоративная сотовая связь Удобный, современный офис Вкусные обеды и подарки к дню рождения
Похожие вакансии
HR-менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала
От 40 000 до 70 000 руб.
Нижний Новгород
НСМК
Рекрутер / Консультант по подбору персонала (удаленно)
Договорная
Нижний Новгород
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ