Старший механик (лесозаготовительная техника)

Обязанности: Организация и осуществление технического обслуживания и ремонта лесозаготовительной и спец. техники. В зоне ответственности 1 лесозаготовительный комплекс, 2-3 трактора, 2-3 автомобиля УАЗ, 2-3 машины Урал. Контроль ремонта лесозаготовительной и спец. техники операторами и водителями. Самостоятельный ремонт техники. Составление графиков осмотра, технического обслуживания и ремонта. Подготовка заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов. Планирование потребности в запчастях, материалах, ТМЦ, ремонтно-обслуживающем персонале. Учет выполнения работ по ремонту, контроль их качества и правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Поиск на конкурсной основе подрядных организаций на проведение технического обслуживания, ремонта техники и транспорта. Заключение договоров с выбранными подрядчиками, контроль выполнения ими договорных обязательств. Приемка в эксплуатацию новой техники и ТС и после ремонтов. Организация и осуществление выпуска ТС на линию. Организация прохождения технического осмотра самоходных машин, стоящих на учёте в органах гостехнадзора. Обеспечение и организация прохождения техосмотров транспортных средств в органах ГИБДД. Контроль наличия у водителей регистрационных документов, действующих страховых полисов и оригиналов талонов техосмотров. Требования: Высшее профессиональное образование или среднее профессионально техническое образование. Опыт работы механиком по спец. технике от 3-х лет. Опыт работы с лесозаготовительной техникой будет рассматриваться как плюс. Опыт организации ремонтов техники, опыт самостоятельного ремонта техники. Уверенный пользователь компьютера (Word, Excel, 1C). Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации, ответственность. Готовность работать в лесу. Условия: Рабочее место расположено в поселке Вознесенское, Нижегородская область. Компенсация стоимости аренды жилья при переезде. Достойная заработная плата. Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, безопасные условия труда. Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы. Подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.