Обязанности: Выстраивание эффективного партнерского взаимодействия с руководителями отделов; Эффективное закрытие вакансий. Заниматься поиском резюме кандидатов, проводить телефонное и личное интервью, оценку кандидатов; Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва; Разработка мотивационных программ для персонала: материальная и нематериальная мотивация; Разработка индивидуального плана развития сотрудников; Повышение эффективности hr – бренда; Организация и помощь в проведении мероприятий для сотрудников; Поддержание и развитие традиций офиса, поздравление сотрудников со значимыми событиями. Требования: Опыт работы HR в единственном числе или с зонами ответственности подбор и адаптация от 2-х лет; Высшее образование; Опыт выстраивания системы мотивации и разработки KPI; Опыт построение корпоративной культуры; Хорошие коммуникативные навыки. Условия: Работа в российской производственной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца); Работа в Автозаводском районе. График работы с 8.00 до 17.00
Похожие вакансии