Менеджер по персоналу

Обязанности: Проведение мониторинга рынка труда Поиск и подбор персонала Адаптация персонала и введение в должность Построение и актуализация оргсхемы компании и штатного расписания Формирование положений, инструкций и регламентов Формирование должностных папок сотрудников совместно с руководителями Проведение интервью и анкетирований с сотрудниками Организация системы коммуникаций между сотрудниками Организация системы формирования статистик (метрик) по всем сотрудникам Оценка знаний сотрудников и потребностей в обучении Организация повышения квалификации (внутреннее и внешнее обучение, наставничество) Организация знания и понимания сотрудниками внутренних положений, регламентов и инструкций, и т.д.) Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей, внутренний PR, поддержание здоровой атмосферы и укрепление HR-бренда Организация корпоративных мероприятий Разработка и внедрение программ удержания и развития персонала Организация и контроль работы аутсорсинговой компании по ведению кадрового делопроизводства Организация и контроль сотрудника оформляющего документы по иностранным гражданам Предоставление информации по персоналу по запросам гос. органов Организация и контроль работы аутсорсинговой компании по охране труда и технике безопасностиЦенные конечные продукты поста: Построенная и описанная оргсхема компании; Компания, укомплектованная эффективными, лояльными и вовлеченными сотрудниками, постоянно улучшающими свои статистики (показатели эффективности); Организованная и эффективная система коммуникации между сотрудниками; Организованная система формирования статистик (показателей эффективности) по всем сотрудникам; Выполненные требования ТК РФ; Требования: Образование высшее или среде-специальное Опыт работы от 1-го года в должности HR специалиста или руководителя Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме Ориентация на результат Высокий уровень личной ответственности Желание личностного роста и профессионального развития Владение различными инструментами подбора персонала Грамотная устная и письменная речь Лидерские качества Амбициозность Инициативность Системное мышление Коммуникабельность и доброжелательность Условия: Работа в динамично развивающейся компании Профессиональный и карьерный рост Соцпакет Обучение за счет компании Работа в комфортном офисе Дружный коллектив Поддержка в сложных жизненных ситуациях Взаимодействие с топ менеджерами компании