Обязанности: Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез); Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc); Актуализация и автоматизация аналитик связанных с затратами на персонал (бюджет, прогноз, сбор факта), расчетом прогнозной выручки для финансового подразделения; Разработка/доработка: dashboard, рейтинги по производительности и прочих презентационных материалов. Требования: Опыт работы HR аналитиком от 2-лет; Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей; Опыт управления аналитической отчетностью в HR, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал; Опытный пользователь Microsoft Excel с использованием PowerPivot, Power Query, макросов; Знание и применение Python, SQL (как преимущество). Условия: Полная занятость по графику 5/2; Возможность удаленной работы с гибким началом рабочего дня; Достойный размер оплаты труда (готовы обсудить с финальным кандидатом); Ну и конечно же:официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ; фиксированный оклад (сумму предложим по результатам общения с тобой) и ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании.
Похожие вакансии