Senior .NET Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами. Приглашаем в команду Senior .Net Developer! Обязанности: проектирование микросервисного решения; помощь в составлении ЧТЗ. Требования: отличные знания C#, .Net 6 (асинхронность, современные фреймворки и библиотеки); базовые знания ReactJS (или другого JS-фреймворка); отличные знания MS SQL Server или PostreSQL и NoSQL; опыт проектирования и разработки многопоточных многоуровневых систем, в особенности, в .NET; опыт разработки веб-сервисов, ETL и BI систем; понимание и знание тонкостей ключевых интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, AJAX, XML, JSON, WSDL, REST, GraphQL и т.п.; знания методологий разработки, ООП, принципов SOLID паттернов проектирования и рефакторинга; опыт работы с nginx, Docker, HAProxy и пр.; паттерны проектирования; системы контроля версии: Git; системы баг-трекинга: Jira, Redmine. Мы с радостью предложим: удаленный либо офисный формат работы; прозрачный рост и регулярный ассесмент; менторство, внутренние митапы; международная сертификация и профильное обучение за счет компании; техническая библиотека компании; корпоративный английский язык; хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие; отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО; ДМС; корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников; корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.