Обязанности: Управление отделом персонала ( кдп 2 чел, специалист по мотивации 1 чел, подбор 6 чел., табельщик 1 чел); Планирование ФОТа на год. Планирование бюджета отдела персонала на год. Разработка стандартов мотивации (KPI) подразделений. Планирование/контроль штатного расписания и организационной структуры; Контроль и оптимизация КДП, решение сложных вопросов с сотрудниками; Разработка и внедрение программы грейдирования, системы мотивации; Работа с текучестью персонала, анализ, разработка мероприятий по её снижению; Управление и контроль автоматизации HR-процессов; Поиск, анализ, внедрение международных практик в области HR производственных предприятий. Требования: КДП: знание трудового законодательства, ФЗ, опыт проверок ГИТ (желательно); Важен опыт работы в производственной компании; Практический опыт ведения базы 1С ЗУП (обязательно); Знание отчетов в ПФР, ЦЗН (Работа России); Теоретические знания проведения оценки СОУТ (нормы, требования); Опыт работы со штатным расписанием (желательно производственная структура); Понимание маршрута действий при изменениях ШР, структуры; Практический опыт работы с несколькими юр. лицами в разных базах 1С; Прочие компетенции: гибкость, позитивное мышление, скорость в принятии решений, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, высокие коммуникативные навыки. Что у нас есть для Вас: Официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет; "Белая" заработная плата, ежегодная индексация уровня з/п по уровню инфляции; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 7.30 до 16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные); Льготная программа ДМС для сотрудников – возможность посещать лучшие клиники города; Открытое и простое общение внутри команды; Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, материальные бонусы к значимым событиям; Современный офис с собственной охраняемой парковкой – у нас комфортно находиться и работать; И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!