Главный специалист отдела развития безопасности труда, методологии и контроля

Обязанности: Разработка локальных нормативных актов в сфере охраны труда, методологическая помощь подразделениям Ведение деятельности в области предупреждения и ликвидации ЧС природного и техногенного характера, гражданской обороны Организация проведения обучения и инструктажей Проведение комплексных проверок состояния охраны труда на объектах Общества Проведение оценки рисков по направлению деятельности Организация проведения специальной оценки условий труда, производственного контроля соблюдения санитарно- эпидемиологических требований Контроль обеспечения специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) Контроль за своевременностью и качеством проведения медицинских осмотров Расследование происшествий и несчастных случаев на производстве, анализ причин производственного травматизма, разработка мероприятий по их предотвращению, контроль за их выполнением Взаимодействие в области охраны труда с органами государственной власти Подготовка отчетной документации по охране труда (Росстат, СФР) Ведение бюджета по охране труда Внедрение лучших практик по повышению культуры безопасности труда Требования: Знание законов и иных нормативных правовых и локальных актов в сфере охраны труда на экспертном уровне. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность», либо высшее образование с переподготовкой в области охраны труда Уверенный пользователь ПК: MS Office (продвинутый уровень): Excel, Power Point, опыт работы в программе Олимпокс Мы гарантируем: Стабильный официальный доход и прозрачную систему премирования Выплата к отпуску в размере одного оклада после шести месяцев работы в компании Возможность запланировать дополнительный отпуск при различных жизненных событиях Социальный пакет, включающий полис добровольного медицинского страхования для Вас и Ваших детей, стоматологические услуги, материальную помощь при различных жизненных ситуациях и бонусные программы от наших партнеров Программа гибких льгот "ВыБери" Профессиональное развитие: внутренние программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, корпоративная электронная библиотека Заботу о детях сотрудников: частичную компенсацию расходов на детские сады, материальную помощь родителям первоклассников, подарки на Новый год