Руководитель отдела по сопровождению проектов

Компания «Техноавиа» основана в 1992 г., сегодня это один из лидирующих российских производителей специальной одежды и защитной обуви. Собственные производственные мощности «Техноавиа» включают 9 швейных фабрик, ежегодно выпускающих 6,9 млн швейных изделий и 1,35 млн пар обуви, а также 50 фабрик партнеров. Наш главный потенциал и гордость – это люди. Сегодня численность сотрудников «Техноавиа» по всей России составляет свыше 6,5 тыс. человек. Филиальная сеть насчитывает более 100 филиалов в России, а также представительства в Казахстане, Чехии и ОАЭ. У нас заряженная команда! Мы постоянно растём и развиваемся, благодаря корпоративному обучению и дружественной атмосфере в коллективе. Мы верим, что результаты компании зависят от каждого из нас, именно поэтому ценим каждого нашего сотрудника. В связи с расширением ООО "Техноавиа-Волга" приглашает на конкурсной основе руководителя отдела по сопровождению проектов. Требования: опыт руководства коллективом; опыт работы с большим объемом информации (в том числе в Excel); аналитический склад ума; внимательность, аккуратность; опыт проведения презентаций клиентам; опыт работы в 1С Торговля приветствуется; умение работать с договорами (составление, заполнение, согласование); координация работы команды. Обязанности: организация и контроль работы специалистов отдела; встречи с заказчиком; координация, разработка перспективных и текущих планов реализации услуг; организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы по оказанию услуг; контроль состояние дебиторской и кредиторской задолженности заказчиков; участие в организации и проведении инвентаризаций; составление отчетности по установленным формам; ведение служебной документации; возможны краткосрочные командировки; наличие личного автомобиля. Условия работы: работа в крупной, стабильной компании с 30 летней историей; график 5/2 с 09:00-18:00 или с 08:00-17:00;; оклад + премия, окончательные условия обсуждаются на собеседовании; оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" з/пл, выплаты без задержек 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск (2 раза в год) и больничные; ДМС со стоматологией после 3 лет работы в компании; компенсация ГСМ; корпоративная мобильная связь; корпоративное обучение за счет компании и возможности профессионального роста; корпоративные мероприятия за счет компании; современный офис с оборудованной кухней; большая парковка для сотрудников.