Начальник отдела особо ценного движимого имущества

Обязанности: Обеспечение учета объектов основных средств (движимого и особо ценного движимого имущества) в реестре федерального имущества и ИАС "Мониторинг" Минобрнауки России; Организация работы по подготовке и направлению документов в Минобрнауки России и Росимущество для согласования сделок по распоряжению движимым имуществом (передача по договорам пользования, списание, отказ от прав, передача имущества на иной уровень собственности, реализация и т.д.) Организация работы по подготовке документов для осуществления процедуры торгов по реализации объектов движимого имущества; Осуществление непосредственного руководства работниками отдела; Подготовка писем, ответов на письма, отчетов в сфере имущественных отношений. Требования: Высшее (экономического или юридическое) образование; Стаж в сфере имущественных отношений не менее пяти лет; Желателен опыт руководящей работы. Условия: 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30; Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации; Наставничество на период адаптации; В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников: наградная политика работников ННГУ; социально направленные мероприятия; льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ; право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета; софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ; организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря» Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.