Обязанности:
В связи с расширением нового направления по продажам, ремонту и обслуживанию холодильного оборудования и гидробортов в Дилерский центр требуется региональный представитель по холодильному оборудованию, гидробортов и их комплектующих Что надо делать: Проведение переговоров, презентаций, консультирование по холодильному оборудованию, гидробортам и их комплектующим; Поиск грузовых автопарков для дальнейшего обслуживания в нашем сервисном центре; Планирование работы по развитию каждого клиента; Сопровождение продаж; Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Поиск и привлечение новых клиентов. Вы подходите нам, если: Опыт работы от 2 лет в продажах в сфере B2B (будет преимуществом); Посещение тренингов по коммуникациям (будет преимуществом); Готовность к редким командировкам; Готовность к обучению (внутри компании и внешними ресурсами); Организованность, исполнительность, честность; Навык в планировании, тайм менеджменте, контроле; Личные качества: знание делового этикета, доброжелательность, умение работать в команде, хорошие навыки устной и письменной коммуникации; Высокая обучаемость. Почему выбирают нас: Комфортные условия труда, предоставляем ноутбук для работы; Корпоративный автомобиль для встреч с Клиентами предоставляется, корпоративное такси при необходимости; График работы 5\2 с 8-00 до 17-00, в пятницу до 16-00; Готовы оказать максимальную поддержку на период ввода в должность; Конкурентоспособная и стабильная заработная плата; Удобная, охраняемая парковка; Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год; Работа в большом дружном коллективе, увлеченных профессионалов и экспертов автомобильной индустрии; Перспектива личного профессионального и карьерного роста, обучение от компании; Компенсация питания; собственная кухня, столовая. Всегда свежая и вкусная выпечка; Корпоративный транспорт; Возможность экономить свое личное время и в течение работы помыть свою машину на льготных условиях. А также: Насыщенная корпоративная жизнь (для детей сотрудников - ежегодный праздник Ко Дню Защиты детей, новогодний праздник); Подарки сотрудникам ко дню рождения, детям на новый год; Материальная помощь в трудной ситуации, выплаты при регистрации брака и рождении ребенка; Займы для сотрудников, проработавших в компании не менее 6 месяцев.