Обязанности:
Торговая Компания «Машкрепеж – НН» успешно работает на российском рынке крепёжных изделий с 1999 года. Мы имеем лучшие ценовые предложения за счет развитых партнерских отношений с отечественными и зарубежными заводами-изготовителями метизной продукции. За 25 лет своей деятельности компания стала ведущим экспертом в метизахи зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качество продукции и современный сервис. Имеем в собственности офисные помещения, большие складские площади, разнообразный автопарк. Мы в поиске людей с активной жизненной позицией, которые готовы работать на результат: нам нужен РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ. Задачи и цели должности: 1. Продвижение и продажа собственных продуктов компании: -Анализирует и планирует продвижение и продажи собственных продуктов в соответствии с потребностями рынка; - Проводит квалификацию потенциальных сделок по принятым правилам компании; - Организует получение отзывов от клиентов и информирует об этом всех заинтересованных лиц внутри компании; - Участвует в исследовании потребностей клиентов и анализе рынка; 2. Развитие активной клиентской базы компании через поиск и привлечение новых клиентов: - Анализирует текущие результаты и корректирует процесс при не результативности; -Выявляет актуальные проблемы, потребности и задачи клиентов; -Участвует в исследовании клиента "изнутри": цели, стратегия, клиента, внутренние процессы, контакты, алгоритмы принятия решений; -Распределяет входящие "лиды" между менеджерами по развитию и контролирует их отработку, конечный результат; -Методологически помогает менеджерам по развитию собирать информацию о действиях конкурентов; -Помогает менеджеру по развитию провести презентацию компании потенциальным клиентам; -Проводит анализ потенциальных сделок, результатов продаж и их планирование на требуемые периоды. 3. Развитие команды продаж через привлечение и подготовку менеджеров по развитию бизнеса: -Создает и совершенствует систему работы с новыми клиентами и, алгоритмы действий менеджеров, инструменты продаж; -Подбирает в команду новых менеджеров по развитию, адаптирует их к работе; - Организовывает и проводит на регулярной основе обучение сотрудников, сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций; -Поддерживает корпоративную культуру в команде, организует трудовую дисциплину. Что мы ждем от кандидата: Мы с удовольствием пообщаемся с вами, если вы обладаете большинством из перечисленных ниже компетенций: – Вы имеете релевантный опыт управления отделом по развитию с опытом руководства не менее 2 лет – обязательно. – Вы принимали участие во внедрении новых систем управления/мотивации и готовы взять на себя ответственность за серьезные изменения в компании. – Вы умеете работать в CRM-системе, понимаете зачем она нужна и готовы объяснить это своим сотрудникам. – Вы умеете четко и лаконично излагать свои мысли и вести переговоры с первыми лицами. – У вас есть опыт работы в системе 1С Управление торговлей 8.3, навыки быстрой обработки информации, формирования отчетов и сводных таблиц. – Вы обладаете ярко выраженными лидерскими качествами и способностью вести команду за собой. – Вы работаете ради результата, а не процесса – умеете ставить цели и достигать их. – У вас аналитический склад ума и системное мышление – Вы амбициозны и инициативны. Мы активно развиваемся и готовы вкладываться в людей и развивать их за счет компании, но важна внутренняя мотивация и желание делать «чуть-чуть больше» – а мы обязательно это поощрим. – Опыт работы в продажах крепежа и стройматериалов будет преимуществом, но не обязательное условие. Что мы предлагаем: – Работа в стабильной компании. Мы давно и успешно работаем на рынке крепежных изделий, нас знают во всей России и за её пределами. – Достойный уровень оплаты труда: мы любим хорошо работать и достойно зарабатывать, ежегодно растём как компания и «растим» своих сотрудников. Итоговые суммы дохода обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами. – Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития. Мы амбициозная компания с большими планами на будущее, поэтому замечаем все таланты и приветствуем все инициативы. – Адекватное руководство. Мы за то, чтобы решать все возникающие вопросы напрямую без бумажной волокиты и долгих согласований. – Нормированный график 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье. Мы за баланс работы и личной жизни, но иногда возможны переработки в командировках или на встрече с клиентом. – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – ДМС, вкусный кофе, совместные праздники, корпоративная мобильная связь и материальная поддержка важных событий в жизни как дополнительный бонус – мы заботимся о своих сотрудниках и делаем их жизнь в компании еще приятнее. Ждем ваших откликов! Мы оперативно свяжемся и подробно расскажем об условиях работы!Похожие вакансии
Руководитель отдела аналитики и развития
От 120 000 до 140 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
Группа кадровых компаний АКМЭ
От 52 000 до 58 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
АО "ФНПЦ"ННИИРТ"
Руководитель группы развития агентского канала
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
Купер
От 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
ГК ОблГазЭнергоМонтаж
Специалист отдела развития / Тендерный специалист
От 80 000 до 180 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Буревестник
Комплект 152