Менеджер по выкупу и продажам автомобилей с пробегом

Обязанности: Поиск и развитие отношений с партнерами в рамках проекта "Трейд-ин" ; Обработка входящих заявок в рамках проекта "Трейд-ин"; Развитие выкупа ТС с пробегом и закупа новых ТС ; Реализация имущества компании; Проведение предпродажной подготовки транспортных средств; Открытая экспозиция, поиск покупателей, организация показов, обработка входящего клиентского трафика; Организация хранения и своевременный контроль за проведением оценки; Документооборот; Проектная работа по оптимизации существующих систем и бизнес-процессов. Требования: Высшее образование; Опыт оценки автомобилей с пробегом; Опыт продаж легковых автомобилей с пробегом; Знание технического устройства, навыки ремонта автомобилей; Хорошее владение письменной и устной речью, навыками проведения переговоров; Ориентация на результат и активная жизненная позиция; Развитые коммуникационные навыки, умение убеждать; Порядочность. Опыт работы в продажах от 1 года. Руководитель, наставник и бизнес-тренер предоставят все необходимые инструменты и знания для работы. Карьерные и профессиональные амбиции, мотивация зарабатывать каждый месяц больше, чем в предыдущем месяце. Наша система премирования прозрачная и дает возможность достичь любого уровня дохода. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Возможность удаленного формата работы; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;