Старший мастер по ремонту и ТО оборудования

Обязанности: Техническое обслуживание, ремонт и модернизация основного технологического, вспомогательного оборудования, сетей и коммуникаций, систем вентиляции, аспирации и пневмотранспорта. Организация и обеспечение бесперебойного функционирования системы техобслуживания оборудования согласно регламентам. Обеспечение содержания в исправном состоянии, безопасной эксплуатации, обслуживания грузоподъёмных механизмов в подразделениях производства. Обеспечение исправного состояния ограждений, защитных и блокировочных устройств технологического оборудования. Составление планов по техническому обслуживанию и ремонту согласно требованиям системы ТОИР. Проведение ремонтных работ и техобслуживания, предусмотренных ППР. Планирование потребности в запчастях, материалах и других ТМЦ, их оформление, учёт, ведение отчётной документации установленной формы. Проведение аварийных (внеплановых) ремонтов основного технологического и вспомогательного оборудования и механизмов. Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией и обслуживанием технологического оборудования, оснастки и инструментов операторами. Контроль выполнения работ по своевременному техническому обслуживанию, текущим ремонтам и планово-предупредительным ремонтам (ТО, ТР, и ППР) технологического оборудования. Работа с подчиненным персоналом: распределение обязанностей, контроль их выполнения, обучение, оценка, мотивация. Требования: Высшее техническое или средне-специальное образование. Опыт работы механиком, старшим или главным механиком, мастером или старшим мастером по ремонту оборудования на производстве от 3-х лет. Условия: Рабочее место расположено в г. Муром. При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы. График работы пн-пт с 7.00 до 16.00 Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда. Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы. Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом. Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением. Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста. Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.