Медицинская сестра участковая/медицинский брат участковый (ДГП N 39 Советского р-на)

ГБУЗ НО «Детская городская поликлиника № 39 Советского района г. Нижнего Новгорода» - cовременная многопрофильная клиника, оказывающая медицинскую помощь населению на догоспитальном этапе, первая из детских поликлиник региона перешла на электронный документооборот, приглашает на работу в свой профессиональный коллектив Медицинскую сестру участковую (медицинскую сестру отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, медицинскую сестру кабинета офтальмолога, медицинскую сестру кабинета невролога, медицинскую сестру процедурную / прививочного кабинета) Чем предстоит заниматься: осуществлением организации амбулаторного приёма врача, подготовкой рабочего места, инструментария, бланков рецептов, проведением доврачебного осмотра больного, предварительным сбором анамнеза; своевременным расклеиванием результатов исследований в медицинские карты амбулаторных больных; регулированием потока посетителей; оказанием помощи врачу при проведении амбулаторных манипуляций; осуществлением патронажа новорожденных (проверка реакции на прививки) - для отдельных специалистов; осуществлением патронажа детей находящихся в трудной жизненной ситуации и инвалидов (для отдельных специалистов); приглашением пациентов на диспансеризацию и профилактические прививки (для отдельных специалистов); работой на компьютере в программе ЕЦП (запись пациентов на прием к врачу на обследование и исследования) Пожелания к кандидатам: среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и профессиональная переподготовка по «Сестринскому делу в педиатрии»; наличие действующего сертификата или аккредитации специалиста по специальности «сестринское дело в педиатрии» Мы предлагаем: официальное оформление по ТК РФ; график работы: 5/2 суммированный учет рабочего времени (количество рабочих часов - 36, 39 ч. в неделю - в зависимости от профиля специалиста); своевременную стабильную заработную плату (совокупный доход составляет: оклад + выплаты за вредные условия труда + оплата на совместительство (совмещение) + надбавка за квалификационную категорию + премия за год + выплата за качество выполняемых работ + выплата за интенсивность - за фактически отработанное время + выплата за качество выполняемые работ отдельным категориям работников, оказывающим первичную амбулаторно-поликлиническую помощь + выплата медицинским работникам, осуществляющим профилактические медицинские осмотры детей в течение первого года жизни; при вступлении в профсоюз возможность предоставления материальной помощи по случаям (членам профсоюза со скидкой - поездки экскурсионные, новогодние корпоративы; юридическая помощь и консультация областного профсоюзного комитета Нижегородской области) возможность предоставления льготных путевок по профсоюзной линии; дополнительный отпуск + 14 календарных дней; систему наставничества; повышение квалификации за счет работодателя; бесплатный медицинский осмотр; льготное пенсионное обеспечение; возможность карьерного роста; организованные зоны для приема пищи на этажах (поблизости продуктовые магазины и столовая); дополнительные меры поддержки: 500 тыс. руб. для тех, кто решил вернуться в профессию (в соответствии с условиями постановления Правительства № 860 от 28.10.2022); 500 тыс. руб. для переезжающих из других регионов на любые цели (в соответствии с условиями постановления Правительства № 302 от 30.04.2014); для желающих переехать в Нижегородскую область: трудоустройство супруга (супруги); содействие по определению детей будущих сотрудников в дошкольные и школьные учреждения; консультативное индивидуальное сопровождение по переезду и мерам государственной поддержки; место работы: Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д. 5