Обязанности:
Кого ищем Командного лидера, инженера-профессионала с практическим опытом повышения операционной эффективности металлообрабатывающего производства, кто понимает, что такое процессное управление, кому интересно реализовать себя в высокотехнологичном роботизированном производстве, внедряя передовые методы повышения производительности труда, кому нравится работать с людьми и достигать сообща амбициозные цели, получая за это достойное вознаграждение. Цель должности: выполнение плана по объему выпуска с соблюдением качества и сроков производства за счет повышения операционной эффективности производственных процессов по 5М (персонал, стандарты, технологии, оборудование, менеджмент). О месте работы: выделенные бригадиры и мастера смен и иные промежуточные руководители не предусмотрены по штату, работа непосредственно с производственным персоналом без посредников - совсем «не кабинетная» и не директорская должность, без заместителей, секретарей и помощников. Совещаний и отчетов нет, свободный график – нужен результат, который виден в ERP с ИИ в онлайн режиме, а не по рисованным отчетам. Ваши непосредственные задачи: Персонал – формирование профессиональной и замотивированной команды: Повышение трудовой, исполнительской и технологической дисциплины Подбор и адаптация, обучение и повышение квалификации с регулярной аттестацией и планами развития Организация наставничества на производстве, снижение текучести Мотивация персонала в рамках корпоративной C&B Вовлечение персонала в проекты улучшений Кайдзен 2 Стандарты – выполнение ежесменных нормативов по выработке и стандартам качества (ppm) на каждом рабочем месте: оперативное планирование и диспетчеризация производства, соблюдение сетевого графика производства, исключение просрочки выпуска осуществление мероприятий по предупреждению и сокращению брака с входным, межпередельным и выходным контролем (TQM) анализ структуры потерь и узких мест производственной деятельности, разработка и реализация планов улучшений за счет создания проектных команд снижение себестоимости, анализ и оптимизация производственных постоянных и переменных затрат. 3 Технологии – повышение удельной производительности труда на человека за счет совершенствования технологических процессов и внедрения передовых методов организации труда: внедрение базовых методов 5S, VSM, VF, стандартизация рабочих мест с инструкциями техпроцесса оптимизация и автоматизация рабочих мест для снижения потерь и физической нагрузки на персонал SMED, Poka-Yoke выстраивание непрерывных технологических потоков, исключающих избыточные запасы и «буферы» с ожиданиями между переделами оптимизация складской, внутрипроизводственной и межцеховой логистики: канбан, адресная система хранения, маршрутизация, JIT. 4 Оборудование – повышение доступности, производительности и качества работы оборудования за счет вовлечения рабочего персонала к первичному обслуживанию, настройке, диагностике и мелкому ремонту оборудования (TPM, OEE). 5 Менеджмент – системный подход на базе процессного управления, когда качество процесса определяет результат, когда люди вокруг задач, а не наоборот: синхронизация целей между подразделениями, координация взаимодействия со смежными подразделениями в соответствии с бизнес-задачами системный анализ 5Почему, устранение отклонений процессов по 8D и системное управление PDCA двухстороння коммуникация с персоналом в постановке SMART задач и получение обратной связи максимальная вовлеченность в производственные процессы, немедленная реакция на возникающие проблемы, получение информации из первоисточника (Gemba) участие в работе с рекламациями, анализ причин, разработка и реализация планов улучшений обеспечение требований ОТиТБ, НПБ и экологии Требования высшее профессиональное образование, регулярное повышение квалификации опыт оперативного управления производством с современными технологиями и методами управления от 6 лет руководящий опыт от 6 лет производственным коллективом от 50 человек в непосредственным подчинением владение современными технологиями и принципами управления производством, понимание принципов процессного управления успешный опыт оптимизации производственных процессов, повышения производительности труда командный лидер, умение создавать эффективные команды, мотивировать и нацеливать на результат умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях системное мышление, структурированность, способность справляться с большим объемом разнородной информации способность оперативно принимать решения в неопределенных ситуациях самостоятельность, инициативность, ориентация на результат Будет Вашим преимуществом: продвинутый опыт 1С или других ERP, высокая компьютерная грамотность наличие сертификатов по бережливому производству, производственной системе, ИСО9001 Условия: Белая з/п вовремя 2 раза в месяц, 13 зарплата, ежемесячные и квартальные премии, оклад от 250.000 руб. по итогам собеседования, совокупный 300.000 руб. Дружный профессиональный коллектив, самостоятельность должности Работа в российской стабильно развивающейся производственной компании с современными технологиями Продвинутая ERP система управления производством в интеграции с ИИ Новые теплые цеха, автоматизированные робототехнические комплексы, все бытовые удобствами, комфортабельное рабочее место с кондиционером. Трудоустройство по ТК РФ Система аттестации профессиональных и личностных качеств – программа карьерного роста и повышения своего дохода Бесплатное корпоративное питание Свободный график работы Бесплатный транспорт от ДК "ГАЗ" м. Пролетарская через Щербинки, для личных авто охраняемая парковка; Удобное расположение: 5 км от Нижнего Новгорода по Арзамасской трассе (п. Дружный)Похожие вакансии
Инженер - технолог металлообрабатывающего производства
От 80 000 до 100 000 руб.
Нижний Новгород
Моби