Обязанности:
АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания. Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас это 62 региона в России, Беларусь и Казахстан, в нашей команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ-это работа вместе с лидерами! ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности контракт продажи /мерчендайзинг); Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Компании; Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов; Внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала; Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур; Решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций; Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды, нацеленной на результат. ОТ ВАС МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности; Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR; Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы; Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений; Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи; Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании; Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Корпоративная мобильная связь; График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день; Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем Развозка до офиса на корпоративном транспорте Оформление по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника (ориентировочно до конца 2026 года) Возможность перехода на смежную должность, после выхода основного сотрудника из декретного отпуска Условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI). А ЕЩЕ МЫ СЛЕДУЕМ КОРПОРАТИВНЫМ ЦЕННОСТЯМ КОМАНДА: Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях; Подарки к праздникам сотрудникам и их детям; День отпуска к 1 сентября; Яркая корпоративная жизнь. Наставничество; ПАРТНЕРСТВО: Скидки от компаний партнеров для наших сотрудников; ДМС и Телемедицина по корпоративным ценам для сотрудников и членов семьи. РАЗВИТИЕ: Корпоративный университет; Корпоративная библиотека; Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов; Участие в конференциях.Похожие вакансии
HR Generalist / HR Business Partner / Руководитель отдела управления персоналом
От 100 000 до 150 000 руб.
Нижний Новгород
РеМо