Начальник отдела приема и академического сопровождения иностранных студентов

Обязанности: Организация приема иностранных граждан на обучение в Университет; Подготовка проектов текущих и перспективных планов прием иностранных граждан на обучение в Университет; Ведение рекламно-информационной и разъяснительной работы по условия и правилам приема на обучение в Университет; Установление контактов и развитие сотрудничества с иностранными организациями и представительствами, а также российскими загранучреждениями с целью решения задач подбора иностранных абитуриентов в университет и организации их сопровождения в течение всего периода пребывания и обучения; Участие в презентационно-выставочных мероприятиях, направленных на развитие экспорта образовательных услуг и продвижение международного бренда Университета за рубежом, а также в разработке рекламно-информационных материалов Университета; Анализ хода и итогов приема иностранных граждан на обучение в университет, а также подготовка других статистических и информационных материалов, связанных с обучением и пребыванием иностранных граждан. Требования: Высшее образование; Владение английским языком - уровень владения Upper Intermediate. Приветствуется знание нескольких иностранных языков; Опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет; Умение работать с базами данных. Условия: 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30; Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации; Наставничество на период адаптации; В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников: наградная политика работников ННГУ; социально направленные мероприятия; льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ; право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета; софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ; организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря» Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.