Обязанности:
Что нужно делать: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделении предприятия Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины Организует проведение адаптации, обучения работников предприятия. Мы ждём от Вас: Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли. Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов по вопросам выполняемой работы. Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала. Мы предлагаем: график работы 5/2 с 9ч до 18ч официальное трудоустройство по ТК РФ официальная з/п 90 000 на руки (оклад + премия)Похожие вакансии